被留下来委任指挥权的人不知所措，他们一时间没有反应过来，直到约瑟夫发出一声口令，这些人才懵懵懂懂的进入指挥位置。约瑟夫的话说的非常明白，现在是效俭军官素质的时候了，新兵蛋子们有多少技术含量只看这次发挥。

“领袖阁下，您这么做，合适吗？他们……”话声有点迟疑，问话的人身份不低、军龄不短，整整在国防军服役了19年，目前是上校军衔。

汉斯？”徐阳稍微让开一个位置，示意汉斯在身旁坐下，然后才继续说：“对于被围盟军来说，他们的战争已经结束了。党卫军呢？党卫军的战争才刚刚开始。”

汉斯坐下去了，他坐得非常坦然：“阁下，我大概能明白您的用意。在可控制的范围内，磨练一支部队的战斗意识，只有真正的经历战火的洗礼，才能成为真正的军人。”

徐阳拿出烟盒，是墨西哥的高级雪茄，在帝国内部属于奢侈品，他递一根给汉斯，然后把自己的那根点上，开始吞云吐雾，期间再也没有讲过任何一句话。

指挥室内非常热闹，刚刚接手指挥权的新生代军人或许有点紧张，或许有点不知道该怎么办，这是每一位军官都必需经历的事情。他们知道应该怎么做才能避免增加伤亡，但是知道怎么做不代表能做没有了资深军官的指导，这群新生代最开始会有点忙乱，显得没有次序。

过渡，每一个人办每一样事情都需要一个过渡期，有人很快就适应了新的环境，并能马上进入状态，有些人却永远没有办法适应，这就是所谓的优、劣。军队绝对是一个淘汰弱小，极力壮大自己的集体，优者生存、弱者淘汰，这在军队显得更加的残酷，因为只有生和死，再无其它选择。

徐阳给那帮参谋和党卫军选取了一个合适的环境，党卫军野战部队的甄选已经在进行，徐阳一直等到现在才找到机会对指挥部的作战参谋进行甄选。

对于党卫军野战部队来说，甄选进行的非常简单，代价也非常直接，除死无它。

一个军人失去了军人的价值，那就是死了，就是被涮退到二线，这个被定义为不合格的军人，他就是死了，永远别想再踏上第一线，就算是优秀的、合格的军人全阵亡了，他还是死了，没人奢望这个不合格的军人能比优秀、合格的军人做得更好。他没有机会表现自己了，他的国家不会给他机会表现，优秀、合格的军人全体阵亡，不投降还能干什么？

这对所有人来说，都非常的公平，机会是自己争取来的。或许在和平时代，人们还有的选择，但是在战争年权力自己选择的，他只分有用、或者没用，对于军人来说，他们的存在价值甄选更是这样的残酷。

“我没奢望他们全部留下，淘汰了好，这个代价我们必需付出，他有价值就有资格留下来，没有军人的价值，活着不单单是自己死了，他身为一名作战参谋只会害死更多的人。”

徐阳像是在自言自语，但是不是，因为资深军官们在静静的听着。这些资深军官对这个说法深有体会，他们同样经历过这个残酷的甄选，场面或许不同，但是其意义和含意，这些人明白。

“这才是第一战，我给他们找了一个很好的试炼场，军队不用付出太大的代价就能甄选出足够合格的军官。这些因为一个判断会导致一个建制集体阵亡的作战参谋，他们还很年轻、缺少经验，但是不要紧，我很公平，我不会因为一个失误就否认他们，我想看的是他们的素质。”

军人的素质是一种非常奇妙的东西，相信世界上没有人有把握把它全面定义出来，哪怕再优秀、合格，立下赫赫战功的将军，他被问及这个问题都会迷茫好一阵子，然后才说出他明确定义的个人意见，答案从来都不一样，每一个人回答，就会有一个不同的体会，但是他们会强调一个基本原则，那就是：服从！到了某一天，没人对他们下达命令了，他们去服从谁？你们服从谁？”

资深军官们开始低头思考，说实在话，他们没有想过，有哪一天自己会爬上高位，也从没有想过，自己某一天有那个资格去自主的下达命令，而不是转达命令。最后，他们齐齐将目光锁定在徐阳身上，那意思非常明显，他们在想：你才是应该回答的人。

“哈哈……”徐阳大笑，笑的有点纳闷，自己问错了啊。他假设：“在你们失去与指挥部的联系之后，你们服从谁？没有人对你们下达命令，那时，就是最需要你们体现军人价值的时候！”

资深军官明白了，军人的价值在于：在任何环境下，努力的迈向胜利！