“哦？有什么条件你只管说。”

听了楚云的话，吴迪立即说道。

可能是由于急缺钱，吴迪似乎很着急将饮料厂转让出去。

由于他的这家饮料厂投入太大，一般人根本不会接下来。小型的饮料厂可能百万左右就能建成，一下子花上好几百万投资，尽管饮料厂的产能不低，但一般人也不一定敢接。

“如果我将饮料厂兑下来，我希望吴厂长能够留下来，帮助我暂时运营饮料厂。期间工资我们可以商量，或者以营利分成的模式开支，吴厂长可否答应？”

考虑了一下，楚云将自己心中的想法说了出来。

他只是一名学生，对于公司的管理不太擅长。最多的，也只是有自己的一点想法。

但是吴迪不一样，一看他就是个生意人。而饮料厂云本就是他建立的，对于厂子而言他要比楚云熟悉得多。

饮料厂不像别的生意，每天的产能以及销售出入库数量都是有数的。只要有营销软件，出入不会太大。这也是楚云放心让别人管理的原因，换成别的生意或许还会斟酌一下。

“这个……楚老弟啊，我卖饮料厂就是为了考虑投资点别的生意。”

听了楚云的话，吴迪犹豫的说道。

一个饮料厂卖出去，哪怕赔了近一半，但也有五百万的回本。吴迪用这个钱来投资别的生意，兴许还会赚回来。

而就算楚云返聘他回来当厂长，能赚多少钱。开的少了吴迪肯定不会干，但是如果多了的话，那是不太现实的。毕竟他只是现在的厂长，并不是那种专业的管理人才。要是有那钱的话，楚云还不如直接的招聘一个专业管理人员来。

“是这样的吴大哥，厂子我一个人是管理不过来的。要是从外边聘用管理人才，还不如直接让吴大哥你来做。”想了想自己的思路，楚云开口说道：“饮料厂是你一手建立的，尤其是对一些设备的应用，应该比外面的人熟悉。”

“我也知道现在饮料厂的效益不好，不如这样你看行不行。工资咱们暂且不提，我给你饮料厂利润的百分之一。如果以后赚钱了，就按照这个利润分成。吴大哥你先干一个月，要是一个月后感觉到不行，我不会强行挽留。就算这一个月内厂子不盈利，就当你帮我忙了，到时候我按照市场价格给你开工资如何？”

楚云的想法就是如此，想要将吴迪先留下来再说。

并不是因为吴迪真的有什么管理经验，相反饮料厂不赚钱说明他的决策是失败的。

但是楚云看得并不是水平，而是一些细节。

能够将自己的车都停在外面，就说明了吴迪的管理是严格的。尽管可能决策失误，但是本身的初心是好的。

再看饮料厂车间的环境，以及一些细节。就连那些设备都是一尘不染，而且楚云只不过是临时的给他打电话。即便是装假，也不会在如此短的时间将卫生打扫出来。

再看他办公室的布局，以及书柜里面的那些书，楚云能够看得出吴迪是一个追求上进的人。

如此一来，他干脆不说工资，而是直接给出利润分成。如果饮料厂能够转亏为营的话，楚云相信他定然会有干劲。