算是未雨绸缪，以Skyp的展模式，以后注定会被不少通讯运营商们视为眼中钉，在叶冬青看来还是让它单打独斗，避免涉及到其他核心业务比较好，不然很难说会不会被竞争对手们利用，连带着Facook也倒霉。

开计划突然调整了，意味着一部分前期准备工作被浪费，不过近期刚编写出来的绝大部分代码还能继续用，造成的影响不会太大，无非是延期布新产品，单独拎出来当成和FB配套的文字聊天工具，为用户们提供更便捷的服务。

知道公司没事，叶冬青也就放心了，当晚住在距离公司不远处的圣克拉拉镇上，小旅馆谈不上奢华，比较别致。

不是每位硅谷人都能赚到钱，圣克拉拉镇直到八十年代才被重视起来，只能说依托于硅谷，当地大部分人小日子过得还不错，数百万外来人在硅谷谋生活，真正闯出名堂的其实极少，而当地原先属于农民的那些本地人，大多因为土地被人高价买走而成了有钱人。

例如这家旅馆的主人，当年很有头脑地将卖地的钱，拿来投资了好几家旅馆，有些创业者在硅谷烧光几百万美金，开出来的产品无人问津，而他花更少的代价，这些年来赚取到的利润超过二十倍，光房产价值就翻了好几倍。

将行李放在旅馆后，叶冬青在保镖们陪伴下四处逛逛，一座人口勉强过十万的小镇而已，吃了些东西、买到几根普通雪茄，随后便往回走。

中途接到说客奎恩的电话，对方告诉说那些通讯运营商们同意了合作的请求，但还是逼着他将费用上调至少百分之五十。

不给叶冬青钱，又或者是其他好处，光动嘴说说就想得寸进尺，天底下没有这样做生意的道理，他告诉奎恩说涨价可以，但必须是两三年之后再涨价，能够随着通话收费标准进行浮动的那种，而且作为交换条件，希望得到这三家通讯运营商未来不会以任何理由封杀Skyp的承诺，要不然没必要继续往下谈。

对方同意将这些请求转告给自己的雇主们，能不能谈出个结果依旧很难说，主要是那些通讯运营商们诚意不够，可能是Skyp当前规模还不大的缘故，没有让他们感到肉痛……

次日一早。

叶冬青再次来到公司，先召集所有高层员工们开了个长会，宣布即将实行员工积分分级制的消息，将等级直接和月薪以及奖金挂钩，随后又谈及某些长远规划方面的小问题，诸如租房补贴、加班补贴等等也包含在内，一直讨论到中午才结束。

一帮互联网公司从七十年代末、八十年代初就开始崛起，时间展到现在，已经积累出不少成熟的管理模式，这一块没必要担心，最应该担心的是如何筹集到更多钱，让Facook开展海外扩张计划。

自己买报纸版面、请电视台帮忙做宣传等都要花钱，其中有位员工提了个比较不错的建议，他觉得应该跟好莱坞那帮影视公司合作，让他们在拍摄时候使用这些程序，然后再随着电影放映，悄无声息把产品植入潜在用户们的脑海中。

花大代价雇来的高管们，智商都还在线，针对运营管理这一块给出不少好建议，其中部分很快会被提上日程，开始正式实施。