今年圣诞前的年会上将公布第一批有资格免费分、低价买房的员工名单，叶冬青今天刚好有空，提前来看看。

等到明年第二季度时候，普通公寓式住宅也可以交付使用，几家公司的员工们只需要支付极少的租金以及日常管理费用，就可以享受到比较不错的居住、生活设施，学校以及医院、体育设施那些都在建设中，未来可能还会在旁边打造出一座高尔夫球场，俨然就像是一座圣克拉拉市的卫星城镇一样。

随着产业规模的扩大，在硅谷这边的员工数量也越来越多。

孤身一人的还好，有些拖家带口的为了租金和子女教育问题考虑，只能分隔两地，接下来许多人都能在这边定居了，那所私立学校的规模以及质量很可能排进美国前五十名，跟不少名校共同合力打造。

这些都算是员工福利了，有些老板也有实力这样做，但他们怕麻烦，并且不希望为员工们付出太多。

而叶冬青更希望他们在自己公司找到归属感，顺便也当是千金买马骨了，因为高薪酬和高福利，再加上职位方面的上升制度比较合理，尽管采用末位淘汰制的狼性管理制度，还是成了让猎头公司省心的热门企业。

抽查了好几栋，感觉蛮不错，叶冬青吩咐说：“抽个时间，在那几家公司里张贴公告，开放一部分房子让他们先过来看看，尤其是中低层管理者们，告诉他们只要努力干以后可能也会有这些。

执行官、财务官、运营官这些高层拿到的房子更大对吧，那些别墅在哪里？”

身边站着不少人。

其中负责承接建造工程的项目主管告诉他：“位置比这边更好，坐落在一座小山丘上，顶上那些可以看见圣弗朗西斯科海湾，面积大概比这些大一倍，前后花园也更大，我们过去看看？”

房子嘛，再漂亮能比得过叶冬青自己的那几栋？

差不多看看就行了，装修残留下的气味让他感到不舒服，随口来了句：“算了吧，我想去看看学校和商场，招商工作什么时候开始进行？不用多高端，能满足人们的生活需求就可以，我听说在这个项目的带动下，周围已经有土地被开商拿下？”

“差不多就是这样，英伟达公司在圣克拉拉，据说苹果公司可能也会将部分业务搬到这边来，再加上英特尔公司，挺适合建成高端公寓，而且价格比帕罗奥多，门洛帕克等地区低一些。在南边，很快会建造出一片拥有大约三百栋房屋的社区，开商曾来跟我们商量过学校的事，他们希望开放入学门槛，让他们社区的孩子也得到入学机会。”

说话的是淡水投资集团派过来监督工程的某位中年犹太人。

叶冬青想了想，回答说：“可以啊，不过学费可能略高一些，公司员工的孩子要有，外部的学生也要有，大家一起互相交流嘛，总不能未来哪位员工离职后，孩子也得跟着转学，这些都应该考虑到。”

有人说话时候没人会在意，但他不一样，这位负责人甚至直接掏出小本子记下来，不管是不是真记不住，反正表面工作肯定做足了。

叶冬青最近不太爱社交的原因之一，就是走到哪都能受到太多赞美和恭维，好像因为有钱，就不是有血有肉的普通人了一样，他不太喜欢那样，或者说听太多、看太多，已经觉得乏味了，最初那会儿还是挺不错的。